隨著春節后生產的全面恢復，省外、高風險地區返回人員的管控難題擺在卡房分公司黨委面前，卡房分公司外地職工多，特別是業務外包單位，春節前絕大部分回到浙江、福建、貴州、遼寧等地過年，年后為保證生產、建設全年目標的實現，必須盡快復工，但500多人要從省內返回，80多人要從省外重點疫區、疫區返回，且涉及企業多、外來人口復雜、管理難度大，若管控不到位導致疫情發生將對卡房分公司生產造成不可估量的損失！
卡房分公司黨委高度重視，以高度的政治責任感全力做好疫情防控工作，按照控股公司的安排部署，對業務外包企業防控措施落細、抓嚴，有效地防控疫情蔓延，全面復工復產得到有效保障。
快速應急響應應對外來人員
嚴把排查關，領導小組指揮各工作小組從1月27日開始全面排查梳理認真仔細統計職工及家屬到省外、個舊市外工作、出差、旅行、過節、停留、居住并返回和尚在外情況，進行詳細全面登記、排查、梳理，及時、準確，匯總相關信息，每天認真分析實時掌握分公司疫情變化情況，及時掌控返回人員，力爭做到早發現、早隔離、早治療、早處置。
嚴密措施筑牢“堵輸入”防線
在疫情防控工作中，卡房分公司始終從嚴從實從細認真落實防疫工作措施，始終把職工群眾的身體健康、生命至上貫穿防控措施上，始終把疫情防控措施貫穿于安全生產經營當中，切實做好疫情防控工作。廣泛宣傳引導，做好群防群治。制定疫情防控層級管理日報制度，各隊（組）長向工區（股）長匯報，各工區（股）長向坑口主要領導或值班領導匯報，基層主要領導或值班領導、業務外包負責人向分公司匯報，做到疫情防控日匯報和零報告制度。
及時做好宣傳引導，第一時間在公共區域粘貼疫情防控宣傳標語，把防控措施宣講做到生產一線，對每天下井、進車間、入廠房人員了解防護措施，落實到每一位員工，切實消除員工恐慌情緒。嚴防“輸入性”疫情，各單位實行封閉式管理，做好每個作業場所無死角消毒殺菌的同時，全方位防控疫情傳播途徑，阻斷各條通道，禁止外來人員出入作業場所；對與新冠肺炎患者有可能發生接觸的人員進行地毯式排查，全面落實群防群控措施，確保不漏管一戶、不失控一人。乘坐交通車自覺接受體溫測量，出示乘車卡，自覺佩戴防護口罩，專人專座；就餐時，進入食堂自覺洗手、佩戴口罩、接受體溫測量、自帶餐具，單獨用餐；開工前測量體溫，戴防護口罩，下班乘車時體溫測量。一遍又一遍地消毒，一次又一次地測量體溫，只為守護職工身體健康。
卡房分公司與業務外包單位簽訂《采掘外包企業疫情防控責任書》《個人及家屬疫情防控承諾書》，明確采掘外包企業工作內容及職責、責任追究等內容，全面有效預防、及時控制和消除新冠肺炎危害，保障職工生命安全與身體健康。共簽訂《采掘外包企業疫情防控責任書》16份，簽訂《個人及家屬疫情防控承諾書》上百份。
復工復產的外包企業人員回到卡房就進入劃分好的各自隔離區域，卡房分公司安排經濟民警、保衛人員24小時在隔離區域值守，確保做到隔離人員不與外人接觸。等到最后一個回來人員隔離滿14天后，經過檢查沒有癥狀的人員才能復工。
隔離病毒，但不隔離愛。卡房分公司落實領導包保制，全面負責隔離人員基本生活和身體健康狀況及時掌握，并對每戶居家隔離人員送去慰問品。按層級管理原則，各坑口、車間、工區（段）全面認真做好從業人員居家隔離、思想穩定和健康情況掌握，安排專人負責隔離人員基本生活物資的采購、消毒消殺、每天三次的體溫測量等工作，全面保障隔離人員正常生活，讓隔離職工感受特殊時期的溫暖。
“在家隔離的十四天里，我感受到了卡房分公司領導對我們的關心，送來了溫度計、酒精和口罩。每天幫我們買菜、買生活用品、每天堅持測量體溫、消毒，做思想工作，幫助我們緩解緊張的情緒……”家住紅河縣甲寅鄉的郭黨撒和王有發感慨地說。他們是集中隔離的兩名職工，已經解除隔離正常上班了。
抓防控促生產
快速恢復正常生產秩序追趕生產經營任務目標也是打贏疫情防控阻擊戰的需要?？ǚ糠止咎幚砗靡咔榉揽嘏c改革發展穩定各項工作的關系，堅持兩手抓、兩不誤，確保實現全年各項目標任務。
“卡房分公司復工復產后，多措并舉抓好疫情防控工作，復工復產形勢良好，復工率在90%以上，金竹林坑、冬瓜林坑銅、錫產量保持原有水平，基本沒有受到疫情影響?！?020年一月份生產經營完成較好。”卡房分公司黨委書記賽德輝說。
“通運車間600噸在疫情期間工作正常，在做好職工疫情防控工作的同時也全力維護生產穩定，通過前期的技術改造，現在產量比原來還有一定的提升?！蓖ㄟ\車間黨支部書記陳紅兵介紹。
來自云南瀘西的嚴貴，他2019年7月畢業于文山學院礦物加工工程專業，于2019年12月到卡房分公司工作，現在通運車間600噸工段實習接近3個月時間。他感慨道：“春節期間由于瀘西和個舊都沒有發現患者，我從瀘西自駕車到個舊，2月10日復工，疫情期間對于我個人的影響并不大，除了上班我也基本不出門，希望早日掃除疫情的陰霾！讓我們回歸正常的生產生活節奏！”
