在卡房分公司通運車間有這么一群特殊的人，他們有的喪失了傾聽“世界”的聲音，有的失去了語言交流的能力，有的無法像正常人那樣的行走。但他們有完整的靈魂，有獨立的精神，盡己所能在平凡崗位上實現(xiàn)自己的價值，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
齊力同行，助力生產(chǎn)經(jīng)營。通運車間所轄營通公司的殘疾職工一直以來樂觀向上，團隊之間的默契毋庸置疑，通過一個眼神交流和一個肢體動作，他們就能有序的進行分工協(xié)作。營通公司200t尾選工段有近60噸的積礦需要處理，當時7個殘疾職工二話沒說，擼起袖子就趕往現(xiàn)場，毫不懈怠地埋頭工作，僅用3小時就完成出礦工作，換算后每人的工作量相當于每分鐘要鏟除47公斤礦砂。每當車間有突擊任務時，他們無不服從安排，清洗精礦倉、清理物資材料、清通防洪溝道、防疫消殺等，無論是頭頂烈日，還是寒風細雨都絕無怨言。在推進現(xiàn)場色彩管理、衛(wèi)生保持、防護隔離等工作中，他們輾轉(zhuǎn)各工段為設(shè)備“換新裝”、掃塵除污、加裝防護設(shè)施，為車間、分公司的安全發(fā)展默默奉獻。
自信自強，創(chuàng)造自我價值。失去了用聲音彼此交流能力的師林，用自己獨特方式為車間的安全生產(chǎn)履職盡責，每當發(fā)現(xiàn)安全隱患或員工違章作業(yè)時，他會第一時間拿出手機記錄下現(xiàn)場，第一時間向車間進行反饋，無論因此受到多大的委屈、不理解，但他始終秉持對安全工作認真負責的態(tài)度，一如既往地查違章挖隱患。這樣的“壯舉”不計其數(shù)，就是這樣一群“不起眼”的人，總能不辭辛苦，沖鋒在最前沿，用自己鋼鐵一般的意志力和服從性，在平凡的崗位上，做出亮眼的事。也許在有些人看來不足為奇，但他們?yōu)榱俗约旱膱猿趾蛨?zhí)著在普通而平凡的崗位上自信而堅強的工作著。平凡的工作，平凡的外表，平凡的話語顯出高尚的情操，從他們的身上我們不僅看到了甘于奉獻的蠟燭精神和堅韌不拔的頑強毅力，看到了自信自強的拼搏精神，更看到了產(chǎn)業(yè)工人的主人翁精神。
溫暖相伴，攜手共促發(fā)展。在疫情防控常態(tài)化工作中，如何有效防范疫情，保護自身安全？這個問題的答案對于普通人已經(jīng)耳熟能詳，可對于一些需要用手勢來表達，用眼睛來傾聽的人而言，也許并不盡然。為了讓殘疾職工們看到答案，通運車間把職工自己錄制以及從網(wǎng)上下載的手語防疫視頻用企業(yè)微信、微信等方式發(fā)給了殘疾職工們。每當全國助殘日來臨之際，卡房分公司工會、通運車間、營通公司都會結(jié)合殘疾職工的實際情況，開展一系列的關(guān)愛活動。或“一對一”走訪慰問，或開展文藝聯(lián)歡活動，或開展趣味游園活動，讓他們感受到企業(yè)對殘疾人的關(guān)愛，激勵廣大殘疾職工發(fā)揚“自尊、自強、自立、自信”的精神，求真務實、扎實工作。
多年來，在個舊市殘聯(lián)、卡房分公司的關(guān)懷扶持下，通運車間、營通公司始終積極倡導“平等、參與、共享”的現(xiàn)代文明社會殘疾人觀，理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾職工，認真貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛好殘疾職工的思想、生活和工作，把每一位員工都當作自己的家人和親人團結(jié)好、凝聚好。殘疾職工同樣也在用他們積極進取、樂觀向上的態(tài)度和良好精神風貌，為企業(yè)的改革發(fā)展付之力所能及的行動。2020年個舊營通實業(yè)有限公司被個舊市政府授予貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！毕冗M企業(yè)榮譽稱號。
責任編輯：陳 雍
審核：李 沛
