8月15日，冶煉分公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會議，重點對照黨章黨規全面查找各種違背初心和使命的問題。控股公司黨委常委、組織人力資源部部長、控股公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育第十一指導組組長吳君到會指導并強調，要以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找問題，切實分析原因，制定有效措施，真刀真槍推動解決，不斷增強班子成員黨的意識、黨員意識、紀律意識。
吳君對會議的召開給予肯定。她說，從會議召開的情況可以看出，冶煉分公司黨委高度重視，思想認識到位，冶煉分公司領導班子成員在會前圍繞生產經營、改革發展、員工隊伍穩定、黨的建設等各個方面，開展了卓有成效、深入細致的調查研究，提出了問題以及初步確定了下一步的整改方向。這次的會議，使班子成員有了一個自己找、相互聽，彼此學習借鑒的機會，也為即將召開的專題民主生活會打下了堅實基礎。
吳君還指出了存在不足，部分選題存在比較寬泛的情況，一定程度上還存在接地氣不夠、落地不夠、聚焦不夠的情況；部分調研報告的內容還不夠詳實；查找的問題還不太深刻等。
如何推動主題教育走深走實，吳君要求，一是持續學習和深化對黨章、《準則》《條例》等黨紀黨規的深度理解和認識。黨章是共產黨員為什么要出發的根本，《準則》和《條例》是共產黨員始終不能逾越的底線。要把持續深入系統學習黨章、《準則》《條例》等黨紀黨規作為共產黨員的必修課，進一步提高黨性修養，強化黨性意識；二是持續對照黨章、《準則》《條例》全面檢視分析、糾偏校正，進一步認清差距、找準癥結。要深入進行檢視，多從主觀上找不足，多從思想深處挖“根源”，把“病灶”找準，始終把紀律和規矩挺在前面，通過經常性的咬耳扯袖，讓黨員干部共同強化底線思維，在相互提醒中共同進步；三是持續抓好所有存在問題的整改和落實。要堅持“改”字當頭、堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，做到立行立改、早改自覺改。切忌一紙文件發完、一張責任表丟出就不聞不問，要以查找出的問題為導向，制定切實有力的整改措施，列出清單，明確權責，把責任逐項分解，將任務分解到人，落實到點，量化到人，讓每項整改有人抓、有人管、有人負責，對照問題清單、責任清單，倒排工期，以“釘釘子”精神一個問題一個問題解決，真正做到件件有落實、事事有回應；四是從嚴完成規定動作。距離第一批主題教育結束只有半個月的時間，要嚴格按照制定的實施方案和時間任務表，將規定動作不折不扣落實到位。要在會后進一步完善問題清單和整改清單，問題不求多、不求全，但一定是以刀刃向內的勇氣，查找出自身在思想、作風、業務推動、解決落實等方面存在的真刀真槍的問題，找準找實問題清單，從而確保整改方案落地見效；五是牢記“四個貫穿始終”。要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育始終，答好讓員工群眾滿意的答卷，以”我將無我、不負云錫“的精神自覺攻堅克難、勇于擔當，著力解決好員工群眾的操心事、煩心事、揪心事，不辜負組織的信任和員工群眾的期盼。
冶煉分公司黨委書記王嚴表示，將進一步加強領導、壓實責任、強化措施，扎實做好主題教育各項工作。
冶煉分公司領導班子成員分別對照黨章黨規，圍繞“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業‘五位一體’總體布局和‘四個全面’戰略布局”等“18個是否”，結合各自分管工作，在學習和自我查擺的基礎上，相互咬耳扯袖，提醒警醒，切實推動主題教育進一步深入開展，取得實效。
控股公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育第十一指導組副組長高青，冶煉分公司主題教育領導小組及辦公室成員參加會議。
